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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

ANALYSTE PRINCIPAL, INGÉNIERIE DES DONNÉES, CANADA chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req179539

Temps Plein

Poste vacant existant

Corporatif

Hybride

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
Position Overview:  
Our entrepreneurial spirit and innovative mindset, combined with the resources and support of The Home Depot Canada—the world’s leading home improvement retailer—offer a unique opportunity to join a transformative retail disruptor. As we strive to deliver the best interconnected shopping experience for our customers, we invite you to join our rapidly growing and highly skilled Analytics team. 
As a Senior Data Engineer, you will design and build scalable data pipelines to organise, transform, and optimise billions of rows of data for analytics and decision-making. Leveraging Google BigQuery, Python, and retail domain expertise, you’ll deliver solutions that power insights, solve complex problems, and support both short- and long-term strategies. You’ll collaborate closely with business teams and data analysts to gather requirements and translate them into efficient transformations, building tables and views for dashboards to ensure clean, reliable, and high-performance data. 
Our team goes beyond routine reporting; we engage in creative, hands-on work within an empowering environment where every decision is backed by high-quality data. If you’re an innovator passionate about data engineering and reimagining the future of retail, apply today and help shape the next chapter at The Home Depot Canada. 

Key Responsibilities:  
Design, develop, and maintain scalable data pipelines and ETL processes for structured and unstructured data. 

Build and optimise tables and views for dashboards and self-service analytics. 

Gather and translate business requirements into efficient data transformations. 

Collaborate with business teams, data analysts, and technology partners to deliver reliable data solutions. 

Ensure data quality, governance, and performance across large datasets. 

Leverage Google BigQuery, Python, GBQ stored procedures, and retail domain expertise to develop robust solutions. 

Automate processes and implement strategies to improve data quality across the customer experience. 

Aggregate and prepare data for reporting, dashboards, and scorecards. 

Provide data extraction and actionable insights to internal teams and respond to ad hoc analysis requests. 

Drive continuous improvement by identifying process efficiencies and adopting modern data engineering tools and frameworks. 

Effectively convey complex technical information to stakeholders with a business-oriented background, ensuring clarity and alignment with organisational objectives. 

Familiarity with clickstream data and its applications is beneficial. 

 
Competencies:  
Data engineering: designing and maintaining scalable data pipelines and ETL processes  

Technical skills: proficiency in SQL, Python, Google BigQuery, GCP Dataflow, Pub/Sub, PySpark, Airflow, Vertex AI, Iceberg, Starrocks, Applied AI/ML experience; familiarity with cloud platforms (GCP)  

Business acumen: understanding of retail domain and ability to translate business requirements into data solutions  

Collaboration: strong communication skills and ability to work effectively with cross-functional teams  

Problem-solving: analytical mindset with focus on process optimisation and automation  

Data quality: commitment to accuracy, governance, and performance across large datasets  

 
Skills 
Strong analytical and problem-solving abilities 

Proficiency in data analysis and data engineering concepts 

Excellent organisational and time management skills 

Effective interpersonal and communication skills for cross-functional collaboration 

Ability to manage projects and adapt to change in a fast-paced environment 

 
Direct Manager/Direct Reports:  
Reports to Manager, Interconnected & Marketing Analytics 

 
Travel Requirements:  
Limited 

Travel to the stores quarterly  

 
Physical Requirements:  
Extended Sitting 

Repetitive Tasks 

 
Hybrid Work:  
On site 3 days per week  (Mon, Tue and Thursday)  

 
Working Conditions:  
Office 

 
Minimum Education:  
Bachelor’s degree in computer science, Electrical Engineering, Statistics, Applied Math, or a related technical/quantitative field. 
 
Minimum Years of Work Experience:  
7+ years of experience in data engineering or a related field. 

Proficient in SQL, Python, and one or more big data technologies 

Hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP) services 

Familiarity with data warehousing solutions like Redshift, BigQuery, or Snowflake  

Experience building and maintaining ETL pipelines and working with large-scale datasets 

Ability to design and implement stored procedures and optimise complex queries  

Certifications:  
Relevant technical certifications (e.g., Google Professional Data Engineer, AWS Certified Big Data – Specialty, Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate).  

Other Requirements/Assets:  
ITIL Foundation 



The pay range for this position is between $62,200.00 - $70,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.