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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

ANALYSTE FINANCIER PRINCIPAL - CANADA chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req167579

Temps Plein

Nouveau poste vacant

Corporatif

Présentiel

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Description du poste
À titre d’analyste financier principal, vous jouez un rôle clé dans le processus décisionnel des principaux responsables du secteur opérationnel en vous appuyant sur des données financières et vos observations. Vous êtes la principale personne-ressource pour présenter les résultats et les recommandations au chef, Finances, et à l’équipe de la haute direction. Les membres de notre équipe sont des partenaires financiers de confiance qui unissent leurs efforts pour cerner les problèmes, améliorer le rendement et optimiser les résultats.

Principales responsabilités
Planifier, prévoir et gérer les stocks moyens et la rotation des stocks pour le Marchandisage.
Analyser l’information et produire des rapports qui contribueront à la croissance des affaires et à l’amélioration des résultats.
Préparer des analyses et des prévisions financières qui contribueront à la prise de décisions financières de l’entreprise.
Travailler en collaboration avec les partenaires d’affaires des bureaux divisionnaires et du siège social afin d’assurer l’efficacité du processus de communication.
Élaborer de nouvelles méthodes de production de rapports dans le but d’aider l’équipe de direction à résoudre les problèmes de façon proactive.
Participer à la préparation des budgets et aux analyses.
Mettre à jour les dossiers de l’entreprise en conformité avec les principes comptables généralement reconnus.
Assurer l’exactitude et l’intégrité des systèmes de production de rapports.
Fournir des analyses qui profitent à l’entreprise et permettent la prise de décisions stratégiques éclairées.
Mener des analyses financières et statistiques en collaboration avec d’autres services.
Avoir des compétences éprouvées dans les domaines de l’analyse de la valeur et de la rentabilité ainsi que de la modélisation financière.
Collaborer avec le Marchandisage pour développer des analyses visant à stimuler les ventes.

Compétences
Pragmatisme.
Collaboration.
Communication efficace.
Souci de la clientèle.
Stimulation de l’engagement.
Amélioration des résultats.
Gestion des conflits.

Aptitudes
Excellentes aptitudes en informatique et maîtrise des logiciels Excel et Access de Microsoft.
Débrouillardise, efficacité, sens de l’organisation et capacité à effectuer du travail de grande qualité sous pression et dans le respect des délais.
Excellentes compétences analytiques et souci du détail.
Excellentes aptitudes pour la communication et capacité à travailler efficacement avec des personnes de tous les échelons.
Éthique de travail irréprochable; sens aigu des responsabilités et de la confidentialité.
Souplesse dans sa façon de traiter les solutions d’affaires.

Supérieur immédiat ou subordonnés
Supérieur immédiat : directeur, Finances.

Exigences relatives aux déplacements
s. o.

Exigences physiques
Position assise à un poste de travail la majorité de la journée, rarement debout.
Utilisation d’un ordinateur et d’autres technologies.

Conditions de travail
Travail de bureau : ordinateurs, caméra pour les réunions et appels de soutien.   

Études
Baccalauréat ou expérience équivalente.

Expérience professionnelle
De 3 à 5 ans.

Expérience en direction
s. o.

Accréditations
s. o.

Autres exigences
Titre de comptable professionnel agréé, un atout.


The pay range for this position is between $70,400.00 - $79,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.